Ne jamais cesser d’apprendre quand on est entrepreneur

Quand on est entrepreneur, il ne faut jamais se reposer sur nos bases. Au contraire, tout au long de notre vie d’entrepreneur nous ne devons jamais cesser d’apprendre. Cet apprentissage s’opère via notre expérience, nos erreurs, mais également en cherchant à innover et à comprendre les nouveaux outils disponibles sur le marché.

 

Apprendre des erreurs

 

Même les plus grands entrepreneurs ont commis et commettent encore des erreurs. La nature même de l’entrepreneuriat nous oblige quasiment à passer par ces erreurs. En effet, en tant qu’entrepreneurs, nous devons sans cesse évoluer et chercher à innover. Forcément, toutes nos actions n’aboutissent pas à un résultat positif. Parfois, le résultat n’est pas celui escompté, soit parce qu’on avait mal envisagé certains aspects, soit parce que notre idée était tout simplement mal conçue.

 

Être entrepreneur c’est notamment prendre certains risques quand il le faut, notamment le fait de partir entreprendre à l’étranger (Angleterre, Asie, etc…). L’important est que ces erreurs nous servent de leçon, qu’elles nous permettent d’avancer. En aucun cas il ne faut être défaitiste face à une erreur.

 

Outre nos erreurs, il faut également apprendre des erreurs commises par les autres. Qu’il s’agisse d’autres entrepreneurs intervenant dans le même domaine ou d’entrepreneurs travaillant dans un secteur différent. En écoutant les autres et en s’informant sur le fonctionnement de vos concurrents et de vos associés, on apprend non seulement de nouvelles choses, mais on évite également de commettre ces erreurs.

 

Être curieux et toujours êtres en apprentissage

 

Si vous n’êtes pas une personne curieuse, la vie d’entrepreneur risque de ne pas être faite pour vous. Elle exige de s’informer continuellement sur les nouveautés, les nouveaux outils, les nouvelles technologies et innovations qui jalonnent le marché. L’intérêt n’est pas de tout connaître et de tout utiliser, mais au contraire de cibler les nouveautés qui vont nous aider à développer notre entreprise.

 

Il faut parfois un peu de temps pour acquérir les connaissances nécessaires à l’utilisation d’un nouvel outil. En ce sens, la gestion de votre emploi du temps est une donnée très importante. D’ailleurs, la gestion du temps est souvent ce qui fait la différence quand on est entrepreneur. Plus cette gestion sera efficace et plus vous optimiserez votre travail.

L’intérêt de faire appel aux services d’une agence de recrutement

Pour trouver le collaborateur idéal, de nombreux chefs d’entreprise et managers ont recours à une agence de recrutement. Il s’agit d’une entreprise de services qui comprend un ou plusieurs consultants dont la mission est de fournir des conseils personnalisés quant à la stratégie de recrutement adaptée à l’enseigne.

Pourquoi recourir aux services d’une agence de recrutement ?

Contacter un professionnel en recrutement, comme une agence de recrutement à Caen, est bénéfique pour une société. En effet, l’intervenant accompagnera l’entrepreneur tout au long des différentes démarches à savoir le choix des candidats et la définition du poste. Il met en place un processus bien défini afin d’optimiser la qualité des opérations qu’il réalise. Ce cabinet de recrutement dispose d’une équipe de professionnels ayant une solide expérience et des capacités reconnues dans le domaine. Son intervention permet entre autres de renforcer l’effectif de l’entreprise et d’effectuer une bonne évaluation des diverses candidatures grâce à une base de données riche en profils.

 

Ce spécialiste allège les tâches chronophages à déléguer aux responsables RH. Ces derniers pourront ainsi se concentrer au mieux sur leurs activités principales et gagner du temps. Ils n’auront plus à consacrer du temps à la diffusion multi-supports de l’offre d’emploi et à attendre les retours de l’annonce ainsi que les éventuelles questions des postulants. Le consultant se charge de tout, de A à Z en tenant compte des attentes de ses clients. Il est également celui qui doit être capable de tisser un vrai lien entre candidat et entreprise. Il se doit d’être à l’écoute et d’analyser le bon profil dans le souci de percevoir les motivations profondes du candidat. Du côté du postulant à la recherche d’un emploi de rêve, ce professionnel offre la possibilité de faciliter les recherches pour trouver un emploi adapté à son parcours et à ses attentes.

Comment bien choisir le prestataire de confiance ?

 

Avant d’entrer en contact avec cet interlocuteur, il importe de bien le choisir. Pour ce faire, il faut se poser les questions se rapportant au type de mission et aux responsabilités à lui confier. Ensuite, l’entreprise se doit de déterminer s’il recherche une agence généraliste ou spécialisée. Il est plus judicieux de recourir aux compétences d’une structure dotée d’une expertise spécifique qui donnera accès à des intervenants qualifiés sur le secteur.

 

Par ailleurs, l’intéressé doit porter une attention particulière aux activités passées et à l’ancienneté du prestataire. C’est pourquoi, il est préconisé de choisir un recruteur avec un taux de fidélisation de clients élevé et de ne pas hésiter à demander des références auprès d’autres enseignes. Il suffit de les contacter pour avoir un retour sur le cabinet. En ce qui concerne le tarif, cela varie en fonction du budget dont dispose le client et des missions à confier à l’agence.

Pourquoi protéger les lanceurs d’alertes?

Depuis quelques temps, des personnes très courageuses publient des informations confidentielles dans les medias et les réseaux sociaux pour prévenir la population des choses que le gouvernement essaie de cacher. Ce genre d’action est très important pour le fonctionnement de la démocratie et pour l’intérêt général et il est nécessaire d’offrir à ces personnes des protections au niveau juridique et au niveau de sécurité.

Qu’est-ce qu’un lanceur d’alerte ?

Les lanceurs d’alertes sont des personnes qui travaillent dans les secteurs publics ou privés et œuvrent dans l’anonymat pour protéger leur vie et leur carrière. Depuis, le rage de marre emporté par Snowdon sur la surveillance et le principe d’écouter de la NSA, des nombreuses précepteurs sont en activité et prêtes à divulguer de nombreuses pages de dossiers confidentielles sur les magouilles perpétrées  par leurs gouvernements, leur chef d’Etat ou même leur institution étatique.

Ces personnes courageuses mettent donc leur carrière et même leur vie en péril pour une bonne cause et pour l’intérêt générale. Ce genre d’attitude noble et patriotique sont des comportements  exemplaires pour la citoyenneté et le vivre ensemble. Grâce aux lanceurs d’alertes, la population a le droit d’être informé des renseignements scandaleux que l’Etat veut à tout prix étouffer. La plupart des informations confidentielles publiées par des personnes œuvrant dans l’anonymat sont importantes pour la transparence et la bonne gouvernance.

Il est donc essentiel d’apporter de l’aide à ces personnes qui décident de rendre publique de l’information confidentielle qui font mouche aux images de certaines personnalités politiques. Ces lanceurs d’alertes sont victimes et exposés aux poursuites injustifiées des appareils de l’Etat et à l’abus de pouvoir. De plus, ils peuvent être accusés de trahison et de précepteur de trouble publique en faisant ce genre d’action. Ainsi, les lanceurs d’alertes sont des personnes qu’il faut absolument protéger pour assurer la continuité de la véritable démocratie.

Les principales raisons de protéger les lanceurs d’alertes

Les lanceurs d’alertes doivent être protégés par la société civile car ce sont des personnes qui sacrifient toute leur vie pour une bonne cause et pour l’intérêt générale. Ces personnes qui œuvrent dans l’anonymat partagent au public des informations confidentielles de l’Etat. Ces dernières se traduisent souvent les mauvaises décisions et les dommages collatéraux que le gouvernement essai indirectement de cacher au citoyen.

Au niveau juridique, en cas de divulgation des secrets défenses ou des informations confidentielles de l’Etat,  les institutions étatiques emploient tout son pouvoir pour étouffer l’affaire de façon légale ou illégale c’est-à-dire par la force. Pour garder une image intacte, l’Etat ou quelques représentants étatiques utilisent leur influence pour faire tomber les lanceurs d’alertes en les accusant de traitre et de fouteur de trouble publique. Certains politiciens concernés peuvent même poursuivre les lanceurs d’alertes sur le parquet pour diffamation et mensonge. Dans ce cas, on doit non seulement protéger la vie des lanceurs d’alertes mais aussi protéger leur droit au nom  de la Justice.

Les principales raisons d’offrir une protection aux lanceurs d’alerte avocat sont d’une part de protéger la charte de la démocratie ainsi que ses principes. D’autre part, l’attitude courageuse de ces personnes mérite l’éloge de tous les citoyens et leur protection.

Définir et développer une culture d’entreprise

Dans les premiers temps, on peut développer seul son entreprise, mais rapidement, il devient indispensable de s’entourer, car il arrive un moment où on ne peut pas tout faire seul. De plus, il est toujours plus agréable de travailler en équipe.

Cependant, pour que le travail en équipe soit optimal et pour que les membres de votre équipe soient motivés par votre projet, il est indispensable de mettre en place une culture d’entreprise.

Qu’est-ce que la culture d’entreprise ?

En effet, la culture d’entreprise peut être définie comme l’ensemble des valeurs qui caractérisent l’entreprise et autour desquelles vont se structurer le travail et la vie dans l’entreprise. La culture d’entreprise passe non seulement par des valeurs, mais aussi par des comportements, des habitudes, un cadre et un environnement de travail, un collectif, des connaissances, une image et du partage. D’ailleurs, cette culture est différente selon que l’entreprise soit en Angleterre ou en France.

D’une certaine façon, cette culture d’entreprise est en partie ce qui distingue votre entreprise d’une autre entreprise que ce soit au niveau de son apparence, mais aussi dans sa façon d’aborder les choses.

La culture d’entreprise doit favoriser le travail d’équipe

Lorsque vous allez recruter des personnes pour vous entourer dans votre travail, il est important de choisir des individus qui entrent dans le cadre de cette culture d’entreprise, qui sont en accord avec ses valeurs. De ce fait, ces personnes se sentiront investies pour l’entreprise et seront plus facilement motivées par le projet. A cet effet, leur travail sera donc plus efficace.

De plus, en partageant une culture d’entreprise, le dialogue est plus facile et vous devez d’ailleurs encourager ce dialogue et faire en sorte que chacun puisse parler facilement avec les autres. Il est à noter que plus on développe le dialogue et moins on a de problèmes. Très souvent, les tensions surviennent lorsque les gens n’ont pas osé dire certaines choses.

Régulièrement, il faut procéder à une réunion « culture » pour parler de l’entreprise, des objectifs, mais aussi pour que chacun puisse donner son avis et son ressenti.

Aller plus loin grâce à la culture d’entreprise

Aussi étonnant que cela puisse paraitre, et grâce aux points soulignés plus haut, cet esprit commun à tous les membres d’une entreprise va permettre d’aller plus haut, d’aller plus loin. Il est important de souligner que cela est prouvé par de nombreuses études très sérieuses souvent originaires des pays anglo-saxons.

Ces pays là sont rodés à cet esprit qui a longtemps eu une image négative en France et dans les pays latins. Il n’est donc pas étonnant que les incentives et les projets de team building ont le vent en poupe actuellement. Il s’agit de rassemblements allant de quelques heures à plusieurs jours pendant lesquels les salariés se perçoivent dans un univers différent pour mieux se connaitre et se familiariser , et donc, in fine être plus productif.

Dès à présent, prenez la mesure de l’esprit qui anime vos équipes, et ce, quel que soit le métier et le secteur d’activité .

 

Pour le développement de votre bébé, la stimulation est votre meilleur allié!

Depuis la naissance, un bébé commence déjà la découverte de son petit univers. A partir de ce moment, il apprend à faire bouger ses membres fragiles en s’agrippant fortement à votre doigt lorsque vous lui tendez un doigt. Impressionnant n’est-ce pas ? ce n’est que le début, mois après mois, jusqu’ à sa première année, il ne cessera de vous surprendre et vous émerveiller grâce à ses petits gestes : il apprendra à vous imiter, à vous faire des grimaces, à rire et à s’amuser, il apprendra à se lever tout seul, à marcher comme grand ou à parler comme une personne, autant de choses que vous-même n’arriverez plus à le suivre des fois. A cet instant, pour élargir ses horizons, vous pouvez commencer à l’éveiller et lui faire connaître son environnement.

L’éveil technologique de bébé

De nos jours, même les petits bouts se veulent être à la pointe de la technologie. En effet, à vous voir toucher un Smartphone ou une tablette, votre enfant souhaite également apprendre à appréhender cette nouvelle merveille. Les ingénieurs ont pu concevoir des applications bébé afin d’élargir les connaissances du bébé, afin que ce dernier puisse d’ores et déjà communiquer intelligemment. Il existe plusieurs applications que vous pouvez désormais télécharger sur votre appareil mobile, voici quelques exemples :

  • Sons du monde : cette application présente principalement des images d’animaux avec leurs noms, présents dans les quatre coins de la planète. Elle lui permet également d’entendre différents bruits.
  • Pabobo : c’est une sorte de veilleuse destiné pour les bébés qui ont du mal à s’endormir
  • Jouets pour enfants : c’est une application spécialement pour les bébés qui aiment la musique, elle consiste à éveiller les goûts musicaux.

Pourquoi ne pas opter pour des jeux d’éveil ?

Si certains parents préfèrent la nouvelle technologie, d’autres préfèrent protéger leurs enfants de cette nouvelle vague de tendance en leur proposant des jeux d’éveil proprement dit. En effet, ces jouets permettent une stimulation rapide des organes de sens de l’enfant. De type multicolore et sonore, ces objets disposent d’une forme assez variée. Vous avez le choix entre un hochet, une peluche, un doudou ou un mobile qui peut s’accrocher sur le berceau ou le lit de votre bébé. Le hochet est classé comme meilleur jouet d’eveil du fait qu’il permet une stimulation de tous les organes notamment de la vue, du toucher et de l’ouïe. Si vous préférez les mobiles, veuillez les installer à une distance de plus de 50 cm de son visage pour garantir sa sécurité.