Déclaration d’une association : une formalité indispensable

déclaration d'une association

L’association à but non lucratif est le meilleur outil pour rassembler plusieurs personnes autour d’un projet culturel, sportif ou encore humanitaire. Il faut d’abord réunir toutes les conditions nécessaires pour lui donner vie : choisir un nom, trouver un lieu pour exercer les activités, rédiger les statuts, convoquer une assemblée constitutive, etc. À la suite de cela, il reste à faire la déclaration de l’association.

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5 qualités indispensables d’un expert-comptable !

Vous souhaitez faire appel à un expert-comptable. Mais voilà vous ne savez pas sur quels critères baser votre choix ? La profession de l’expert-comptable exige naturellement des qualités pré requises. Cet article vous donne 5 qualités, essentiels que doit avoir votre expert-comptable ! 

Les compétences de l’expert-comptable
Comme dans n’importe quel autre secteur, certaines compétences techniques sont utiles pour mener à bien toutes les missions liées aux métiers de la comptabilité. En effet, l’expert-comptable doit maîtriser l’ensemble du processus comptable : déclarations fiscales et sociales, enregistrements des opérations courantes et financières, établissement d’une comptabilité analytique, réalisation d’autres prestations… L’expert-comptable doit également être en mesure de comprendre la situation financière d’une entreprise et la capacité de gestion de son dirigeant. Il doit émettre un avis clair. Par ailleurs, une bonne connaissance de l’actualité et des technologies de l’information est également un des éléments essentiels pour délivrer un bon service-comptable.

La capacité de communication de l’expert-comptable

Un bon expert comptable en Tunisie est un bon communicateur et fait preuve d’ouverture d’esprit. Il va au contact de l’entreprise et des interlocuteurs externes, récoltant les informations afin d’avoir une vision globale de la compagnie et d’en faire une analyse juste. Il communique en toute transparence avec sa clientèle, tout en employant un vocabulaire et un discours à sa portée, et conseille activement ses clients tant dans le cadre du démarrage d’entreprise que de l’encadrement administratif, la vérification diligente ou encore l’implantation de logiciel.

La disponibilité de l’expert-comptable

La gestion d’une entreprise fait naître de nombreuses questions avec un degré d’urgence plus ou moins rapide. Selon votre niveau d’exigence, le critère de la réactivité de votre expert-comptable. Afin de ne pas être déçu de la prestation, interrogez votre futur expert comptable sur sa disponibilité et la fréquence des échanges et/ou des rendez-vous conformément à vos attentes. Vous devez vous assurer que ce dernier soit facilement disponible pour répondre à vos besoins.

L’organisation et la rigueur de l’expert-comptable 

Une des principales qualités requises de l’expert-comptable, et qui est valable dans divers métiers, est probablement la rigueur. Cette rigueur est importante pour l’expert-comptable afin de pouvoir maîtriser divers dossiers de différents clients. Ces dossiers peuvent être différents, par leur nature ou par leur approche. C’est pourquoi l’expert-comptable doit faire preuve d’organisation. Et en véritable bras droit, il doit posséder l’expertise et la technicité, être une personne rigoureuse et intègre pour réussir à bien gérer un portefeuille, respecter les échéances, et assurer un suivi personnalisé à chacun de ses clients. 

Le sens du contact de l’expert-comptable
Le métier d’expert-comptable est un métier où le contact et la communication avec différents acteurs est très présente. En relation constante avec ses clients, ses collaborateurs, et différents organismes (administration fiscale, assureurs, banquiers, etc.), l’expert-comptable doit être aussi à l’aise avec les chiffres qu’avec les humains et le relationnel exigé qui en découle. Le contact humain est la base même du métier d’expert-comptable, en effet, la relation entre le directeur d’entreprise et celui-ci doit être de confiance, transparente et sereine et harmonieuse.

L’accompagnement de l’expert-comptable dans l’externalisation de la paie

Externalisation de la paie

Dans les entreprises, les relations humaines sont extrêmement importantes pour garantir une certaine sérénité dans les rapports entre la direction et les salariés. Les informations communiquées concernent bien sûr la vie de l’entreprise, les chiffres d’affaires, les marchés en cours et les projets à venir. Mais il est essentiel également de transmettre régulièrement les informations concernant les droits et les obligations des salariés afin qu’ils soient parfaitement au fait de la situation qui découle de leur contrat de travail. Continuer la lecture de « L’accompagnement de l’expert-comptable dans l’externalisation de la paie »